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肃北县:下好“四步棋” 锻造乡村振兴 “主力军”

来源:本站原创  2022年04月28日  阅:  字体:

今年以来,肃北县紧盯“选派、培育、管理、保障”关键点,有效激发村干部想干事、能干事、会干事、干成事的热情,为全面推进乡村振兴注入强劲动力。

精准定人,下好队伍建设“选派棋”。按照村“两委”换届“双好双强”标准,严把村干部政治素质、年龄学历、德才表现三大关口,多渠道从优秀党员、致富带头人、退役军人、大中专毕业生中选拔117人进入村“两委”班子。按照“因需帮扶”及“定人、定村、定责、定标”原则,以“政治化、知识化、年轻化、专职化”为标准,选派12名政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村第一书记和工作队员到重点乡村任职,为乡村振兴提供组织保证和人才支撑。

精准施训,下好能力素质“培育棋”。建立乡镇党政班子成员、包村领导、驻村干部与村干部“一对一”“多对一”的定向培养和结对帮带机制。坚持因需施教,从党校、牧农、卫计、司法、人社等单位抽调专门力量授课,采取“专题讲座+现场教学”相结合的方式,围绕基层社会治理、村集体经济发展、矛盾纠纷调处等理论知识和蔬菜种植、牛羊养殖、农产品加工等实用技术开设课堂,全面提升村干部执行惠农政策、化解矛盾纠纷、统筹谋划村级发展、带领群众增收致富的本领。今年以来,举办村干部理论教育培训、新任村干部能力素质提升培训等专题培训班7期,580余人次。

精准定标,下好督查考核“管理棋”。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的总体要求,建立村级后备干部信息档案,抓好村级后备干部培养及日常管理,严格落实考勤、请销假、重大事项报告等制度。坚持定期考核和从严约束,乡镇党委结合平时掌握情况和民主评议党员工作,重点围绕政治立场、工作表现、廉洁自律情况,每季度汇总打分、年终严格考核。县乡采取交叉督查、联合督导、明察暗访等方式,对驻村第一书记和驻村干部到岗到位、工作开展情况进行督查,切实强化驻村帮扶工作管理。

精准施策,下好激励关怀“保障棋”。积极推进村干部激励关怀机制,严格落实村干部健康体检、人身意外伤害险等服务保障各项工作。鼓励引导思想政治素质高、工作能力强、群众反映好的优秀村干部考录乡镇公务员和事业人员,推选为各级党代表、人大代表、政协委员。规范落实离任村干部生活补助制度,为全县112名离任村干部提高生活补助14.8万元,在原有标准上提高30%,妥善解决离任村干部生活保障。严格执行村干部工资报酬绩效考核评价办法,按标准兑现村干部工资报酬。2021年,村干部平均工资年收入达4.4万元,“一肩挑”年收入达5.4万元。


作者:佚名 责任编辑:远程教育办公室
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