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肃北县:紧扣“三个环节”建强少数民族 干部人才队伍

来源:本站原创  2022年04月18日  阅:  字体:

肃北县始终把抓好少数民族干部人才队伍建设作为一项基础性、战略性任务,不断创新工作机制,全面推进少数民族干部人才队伍建设。

科学规划,拓宽源头。始终把公务员招录作为少数民族年轻干部源头工作来推动,科学编制招录计划,合理设置面向少数民族考生职位,充实少数民族干部后备力量。去年以来,共招录14名少数民族干部进入机关事业单位工作,占招录人数的25%。同时,加大引进优秀少数民族人才工作力度,全面落实《肃北县柔性引进人才工作办法(试行)》,明确引才惠才政策,设立人才发展专项资金,进一步提升对人才的吸引力,累计引进21名优秀少数民族医学毕业生和年轻教师,不断充实少数民族干部人才储备。

一线培养,强化管理。建立跟踪管理机制,认真贯彻落实《肃北县少数民族干部队伍培养实施意见》,分类建立少数民族干部信息库。充分发挥“党校+基地”优势,把民族干部教育培训列入干部培训重点内容,深入开展红色文艺轻骑兵、蒙古族传统文化等主题培训。打造一线锻炼平台,有计划地选派优秀民族干部到一线挂职锻炼,截至目前,累计选派137名民族干部到乡镇、群团组织、信访房征一线挂职锻炼,不断提升少数民族干部综合素质能力。

科学配备,树立导向。全面优化少数民族干部队伍结构,树立重实干重实绩导向,注重选拔任用在一线埋头苦干的少数民族干部。同时,充分考虑领导班子在知识、能力及年龄结构等方面的实际需要,注重选拔一批少数民族干部进入党政部门及乡镇领导班子任职,班子结构得到进一步优化。目前,我县33个党政部门领导班子成员中,共配备少数民族干部49名,占党政部门领导班子成员总数的42.27%;4个乡镇领导班子成员中,配备少数民族干部15名,占班子成员总数的42.85%。

作者:佚名 责任编辑:远程教育办公室
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