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肃北县:念好“五字诀”助推教育培训提质增效

来源:本站原创  2022年03月23日  阅:  字体:

肃北县紧紧围绕县域经济发展实际,坚持培训性质,创新培训方式,丰富培训内容,强化培训实效,着力打造高质量专业化干部队伍。

培训范围“广”。结合全县经济社会发展和干部队伍建设实际,聚焦全面加强工业经济、生态建设、乡村振兴、文旅融合、社会民生、民族团结、党的建设等中心工作和重点任务,统筹党员、干部、人才及公务员培训,科学编制培训项目,合理安排培训内容,制定了《2022年全县干部教育培训计划》,培训计划设置5个类别,46期培训班,计划培训6000余人次。

需求思路“清”。立足干部成长需要,分类设置干部教育培训课程,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县党员干部教育培训的首要任务,注重思想政治、党性党纪、政策法规和业务培训,围绕法律常识、廉政教育、民族政策、乡村振兴、生态环保、意识形态、基层党建、社会治理等内容,着力提升领导干部专业化水平。

师资力量“强”。积极邀请省、市党校教授进行业务交流,接受业务指导,学习借鉴干部培训、科研资政、机制创新等方面的成功经验和做法,不断提高教学水平。同时,充分利用“学习强国” ”甘肃党建” APP等学习平台,持续深入学习重大理论创新成果和相关会议精神,及时将党的最新理论成果融入课程体系,不断拓宽党员干部视野。

培训方式“新”。健全完善“四位一体”教学模式,通过线上线下联通,理论实践互通,大力推行研讨教学,深化现场教学,综合运用案例式、模拟式、体验式、辩论式以及行动学习、翻转课堂等教学形式,增加互动交流,推动教学从“单向传授”向“综合学习”转变。依托本地资源,探索“课堂+基地”实训模式,依托石包城乡村记忆馆,组织干部重走红西路军之路,实地观摩学习,教育引导党员干部践行使命担当。

教学管理“严”。坚持从严从实干部教育培训管理,始终把讲政治贯穿教学、管理全过程,健全完善领导干部上讲台制度,严格落实《干部教育培训学员管理规定》等制度,全面执行党员干部教育培训学分制考核管理制度,健全完善领导干部学习培训档案,运用“能量化、可考核”的教育培训考核机制,严格培训班考勤、请销假等制度,确保教育培训高效开展。

作者:佚名 责任编辑:远程教育办公室
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