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肃北县:“换”出民族团结进步“主旋律”

来源:互联网  2021年03月05日  阅:  字体:

肃北县紧密结合民族实际,找准村“两委”换届与民族团结进步结合点,高质量完成全县26个村“两委”换届工作,为实现经济社会高质量发展和民族团结进步提供了坚强组织保障。

把牢民族人才“入口关”。坚持把政治标准放在首位,选拔“双好双强”村干部,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人、优秀大学生村官、牧农民专业合作经济组织负责人中培养优秀民族后备干部65名,把对党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结作为首要标准,通过严格的资格联审,56名优秀民族干部进入了村“两委”班子,保证民族干部在村“两委”中的合理配备,全面推动村干部干事创业热情。

讲好换届选举“民族话”。坚持把宣讲党的十九届五中全会精神和村“两委”换届工作相结合,结合牧农村党员冬训,针对交通不便、通讯不畅的牧业村,先后成立4个宣讲组,采取蒙古包讲学、马背宣学等方式,用蒙汉双语宣传换届选举政策,开展换届座谈宣讲12场次,发放蒙汉双语资料1400余份,通过“接地气”的方式积极引导民族群众参与到换届选举中来,全面营造了换届浓厚氛围。

选出乡村振兴“主心骨”。坚持依法依规、严格换届程序,在选举产生的26名村党支部书记中,少数民族18人,占69.2%,村级党组织中,少数民族59人,占70.2%,村民委员会中,少数民族94人,占74%,把一批年龄轻、学历高、热爱基层工作、维护民族团结的优秀人员选进村“两委”班子,切实增强了村“两委”班子的整体功能,为全县民族团结、共同繁荣发展增添了新的力量。

健全帮带培养“新机制”。采取乡镇党委班子成员与村党组织书记、留任村干部与新任村干部“结对子”方式,开展谈心谈话,指导新一届村班子开展调研、听取村情民意、谋划发展方向。同时,各乡镇党委围绕基层党务知识、村级集体经济增收、实施乡村振兴等内容,采取集中培训、“一对一”帮教等方式进行“充电”,使新当选的民族干部尽快进入角色,不断提高政策水平和履职能力。


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