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肃北县:多措并举助力少数民族干部健康成长

来源:互联网  2020年12月21日  阅:  字体:

聚合力,健全少数民族干部培养机制。按照“抓培养、重选拔、促使用”的思路,制定《肃北县少数民族干部队伍培养实施意见》,将培养选拔少数民族干部工作纳入全县干部队伍建设和人才资源开发的整体工作中统一部署,定期分析,准确了解掌握情况,确保培养选拔少数民族干部工作落到实处。建立健全组织、统战、人社等部门联席会议制度,定期研究分析少数民族干部队伍建设情况,提出改进和加强措施,统筹解决少数民族干部培养难题。

抓培训,提升少数民族干部整体素质。将少数民族干部教育培训纳入全县干部教育计划,充分发挥“党校+基地”优势,每年将少数民族干部培训列入主体班次,专题进行教育培训。针对少数民族干部不同特点,有针对性地开展实践培养,择优选派有发展潜力的优秀少数民族干部到一线挂职锻炼,不断丰富实践经验。近年来,先后选派76名优秀民族干部到乡镇、村(社区)、企业、社会组织挂职,选派10名民族干部到信访维稳、房屋征收一线抱团作战,有效提高少数民族干部处理复杂矛盾和驾驭全局的能力。

重选用,助力少数民族干部干事创业。建立完善日常考核、年度考核、专项考察相结合的考评机制,及时发现优秀少数民族干部,纳入组织视野,坚持“成熟一个、使用一个”的原则,不断加大对少数民族干部的力度,特别是对已进入优秀年轻干部队伍的少数民族干部,重点培养使用,让能够干事、干得成事的民族干部有干事创业的舞台。今年以来,先后提拔少数民族干部24名,占提拔总数的50%;全县544名科级干部中,少数民族252人,占46.32%,进一步激励少数民族干部担当作为。

作者:远程教育办公室 责任编辑:远程教育办公室
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