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肃北县:“四个强化”扎实推进村(社区) “两委”换届工作

来源:互联网  2020年11月30日  阅:  字体:

肃北县坚持高标准、严要求,认真谋划、精心部署,稳步推进村(社区)“两委”换届工作。

强化组织领导,把牢“方向盘”。县委高度重视,县委常委会会议专题研究部署村(社区)“两委”换届工作,成立换届领导小组,设立“一办四组”工作机构,印发《肃北县村(社区)“两委”换届工作实施方案》,制作村(社区)“两委”换届工作推进计划和流程图,将换届程序步骤细化分解为9个方面30项具体任务。同时,督促指导各乡镇成立村(社区)“两委”换届领导机构和工作指导组,层层召开动员部署和业务培训会议,至目前,全县4个乡镇、26个牧农村和2个社区换届工作已完成动员部署、业务培训和财务审计等工作。

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强化摸排整顿,筑牢“基础线”。结合“两包挂三包抓九联系”活动,采取印发村(社区)“两委”换届工作提醒函的方式,23名县级领导干部带头深入联系乡镇、村(社区)开展“两委”换届工作调研分析,对今年确定的3个村级软弱涣散党组织进行全方位“回头看”,通过走访入户、民意调查等方式,征求意见建议24条。针对换届重点村,制定“一村一策”工作预案,建立县级领导、组工干部、乡镇班子成员和民政局工作人员的“四个一”包抓体系,对换届推进进度、措施落实和矛盾问题进行跟踪掌握、全程指导,为推动换届后续工作打下坚实基础。

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强化选人用人,组装“新引擎”。严格对照换届方案中的职数设置和资格条件,突出“双好双强”标准,结合前期摸排情况,合理设置村(社区)“两委”成员、定补村干部、社区干部职数。同时,乡镇党委成立工作专班,提前谋划村(社区)“两委”班子人选配备方案,通过摸排和结构分析,新提名的牧农村党组织书记14人,高中以上学历14人,45岁以下14人;继续提名的12人,高中以上学历8人,50岁以下12人。社区党组织书记继续提名2人,大专以上学历2人,45岁以下2人,总体实现了年龄整体下降,学历整体提升的目标。

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强化舆论宣传,连好“扬声器”。结合换届工作,坚持把宣传贯彻党的十九届五中全会精神和村(社区)“两委”换届工作相结合,通过“两微一端”、悬挂横幅等方式,向党员群众广泛宣传村(社区)“两委”换届的重要意义及相关法律法规知识,发布《致全县村(社区)广大党员群众的一封信》,公开村(社区)“两委”换届工作举报电话和举报邮箱。同时,提前征订村(社区)“两委”换届工作《指导手册》《法规条例汇编》等政策理论手册,组织广大党员干部群众认真学习换届相关政策文件,切实把换届有关法规条例和政策精神吃透把准、牢记于心。

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作者:远程教育办公室 责任编辑:远程教育办公室
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