各乡镇党委、县委各部门、县直各部门、各企事业单位及驻肃单位党组织：
为大力实施人才强县战略，激发人才创新创业活力，培养和造就一批在各行业领域能发挥示范引领作用的优秀人才，在全社会形成潜心钻研、实干兴业的良好氛围。根据《肃北县县管拔尖人才选拔管理办法（试行）》，现就开展2018－2020年度县管拔尖人才选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
全县机关企事业单位、省属驻肃企事业单位、县域非公有制经济人士、民办机构的优秀人才和民间能人均可参加选拔。侧重选拔企业、牧农林水利生产一线和科技、教育、卫生、文化、旅游、金融、体育、商贸流通、社会服务、非物质文化遗
产传承等领域做出突出贡献的专业人才。
二、选拔数量
共选拔20名左右，各专业拔尖人才人选分布的大致比例是：教育类20%，卫生类20%，牧农林水利类20%，经济（工业）类15%，服务业类10%，文化艺术及其他类15%。
三、选拔条件
拔尖人才必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德、个人修养和强烈的事业心、责任感，在所属行业和领域能够发挥骨干引领作用、创造显著经济效益和社会效益。同时，近三年在各自行业、领域所取得的成绩符合下列条件之一：
(一)在科学技术研究领域，所取得的科研成果达到省内外先进水平，得到同行公认，获得市级及以上专业奖项。
(二)在教育、卫生、文化、旅游、金融、体育、牧农林水利等专业技术领域，解决重大技术难题，做出显著成绩，在县内外具有较大影响，且获得市级及以上专业奖项前5名。
(三)在工业化、信息化、城镇化和牧农业现代化等重点产业方面，具有技师职称，专业技艺精湛，发明创造和工艺革新受到基层群众的欢迎，辐射带动作用明显，取得显著经济、社会效益，获得县级及以上专业奖项。
(四)在商贸流通、社会服务及其他领域，有特殊才能，提出具有前瞻性、创新性的理论和方法，对推动本行业、本领域发展产生重大影响，获得县级以上专业奖项。
(五)在各行业领域和重点产业方面，业绩特别突出，在市内外认可度较高的高级专家，可不受以上规定条件的限制。
（六）在非物质文化遗产传承方面，注重在非物质文化遗产的传承、保护、延续、发展中起着重大作用，受到民众的尊重，获得市级以上非物质文化遗产传承人代表。
四、选拔程序
选拔工作按照宣传动员、个人申请、组织推荐、资格审查、专家评审、组织审定等程序进行。
（一）宣传动员（9月10日－12日)
县委组织部会同县人社局在县各类媒体发布拔尖人才选拔公告，县直及驻肃部门单位要按照通知精神，对选拔县级拔尖人才工作进行层层广泛宣传动员，确保各级各类人才普遍知晓。
（二)个人申请（9月12日－16日)
各单位根据县级拔尖人才选拔的有关要求和《肃北县县管拔尖人才选拔管理办法（试行》，组织动员符合条件的人员报名，提交申请。
（三）组织推荐（9月17日－9月27日）
县直各部门、单位对申请人进行审核推荐，各部门、单位推荐人选经主管部门研究审核后报县人社局。民间能人由民间组织和乡镇（社区）向各行业主管部门推荐审核后报县委组织部。县直各部门要按照选拔条件严格审核把关，坚持公平公正，根据申报人选专业水平、科研成果、业绩奖项等各方面因素进行综合评比，对符合条件人选进行分类排序，并在本部门、单位公示5个工作日，公示无异议的正式推荐上报。对逾期没有推荐上报的不再列入选拔范围。
（四）资格审查（9月 28日－10月10日）
县委组织部、县人社局分别对上报人选进行审查，确定符合资格条件的人选，由县委人才办进行汇总。
（五）专家评审（10月11日－19日）
由县直各主管部门分别提出各行业系统拔尖人才专家评审组成员名单，一般由5－7人组成，并经县委人才工作领导小组审定。县委人才办对各部门申报人选进行归口分类，反馈各牵头部门，由各类别专家评审组对本行业系统的人选进行评审，按选拔计划名额1:1.2的比例，提出初步人选名单，并在本行业系统和相关单位公示5个工作日，广泛接受监督，听取各方面意见。经公示无异议的初步人选名单报县委组织部，由县委组织部征求纪检、公安、信访、卫计等部门意见后，确定建议人选名单。
（六）组织审定（10月22日－31日）
县委人才办将建议人选名单提请县委人才工作领导小组研究，在肃北党建网、肃北发布、肃北党建微信平台、肃北县人力资源和社会保障局微信平台等媒体向社会公示，公示无异议后正式确定为肃北县县管拔尖人才，由县委人才工作领导小组召开会议确定并颁发证书。
五、推荐材料要求
县直、省属驻肃单位报送推荐人选时，须提供以下资料：
1.个人成果、业绩证明材料原件及复印件各1份；
2.《肃北县拔尖人才选拔登记表》每人一式3份；
3.县直部门、驻肃单位推荐函件1份，并附《肃北县拔尖人才推荐人选汇总表》；
4.成果、业绩证明材料以外的其他材料需提交相应的电子版。
附：1.《肃北县拔尖人才选拔登记表》
2.《肃北县拔尖人才推荐人选汇总表》
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中共肃北县委组织部
2018年9月11日
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